30 января была проведена очередная, первая в этом году, горячая линия с топ-руководителями Компании.
В открытом формате с сотрудниками общались Генеральный директор Ярош Руслан Вячеславович и Исполнительный директор Седов Артур Юрьевич.
В прошедшем эфире обращений было значительно больше, чем в предыдущем. Это значит, что мероприятие «набирает обороты», и становится традиционным. Наши руководители с энтузиазмом, открытостью и радостью принимают участие в Горячей линии и готовы напрямую общаться с сотрудниками на регулярной основе.
На Горячую линию (эфир 2) поступили обращения:
- как групп сотрудников, так и отдельных сотрудников Компании.
- как ИТР-состава, так и от сотрудников рабочих профессий.
Специфика вопросов была разная: касались производственных и организационных моментов.
Наибольший интерес сотрудники уделили вопросам:
командировочных выплат
спецодежды
мотивации за результаты по окончании проектов
перспектив продолжения работы наших проектов
На каждый вопрос обратившиеся получили развернутые ответы из «первых рук», по решению отдельных вопросов намечены дополнительные планы.
Например, вопрос по возможности увеличения командировочных расходов, волнующий сотрудников взят на изучение возможности корректировок текущего процесса: Компания сегодня предоставляет максимально-возможную и утвержденную законодательством сумму, Генеральным директором поручено найти и предложить решения по данному вопросу.
Интересным стал вопрос одного из наших сотрудников: «Какой бы совет дал себе Руслан Вячеславович в начале своего профессионального пути».
ГД ответил:
«Верить в себя
Верить в Компанию
Развиваться в более глубоком освоении своей текущей специальности,
Совершенствоваться в различных смежных направлениях».
Очень важные напутственные слова и напоминание всем нам, что самосовершенствование и трудолюбие – важная составляющего большого успеха!
